Under de senaste 20 åren har jag följt den svenska ledarskapsscenen med både nyfikenhet och respekt. Vi har i Sverige något unikt: en stark tradition av tillitsbaserat ledarskap, en framstående kultur inom coaching och mental träning – och en entreprenöriell kraft som fött fram globala bolag som IKEA, Spotify, Ericsson och HM.

Vi är inte ett stort land – men vi har fostrat stora ledare.

Samtidigt som jag själv har vidareutbildat mig utomlands, i USA, England och Nederländerna, har jag känt en allt starkare dragning tillbaka till den svenska scenen. För här finns något djupt mänskligt, ett värdegrundat och relationsorienterat ledarskap som världen behöver mer av. Och här finns också en växande mognad:

Självledarskap diskuteras idag inte bara som en personlig färdighet – utan som en strategisk förmåga för framtidens organisationer.

Men det jag ofta har saknat – och som jag själv sökte när jag startade min resa – är helheten.

Jag ville inte bara utvecklas som människa, ledare eller coach. Jag ville integrera. Och jag såg hur de mest framgångsrika jag arbetat med – de som lyckas i komplexa miljöer, med höga krav och stort ansvar – alltid hade byggt sitt ledarskap på tre fundament:

1. Självledarskap – för att navigera i det okända

2. Mental träning – för att orka, hålla fokus och hantera motstånd

3. Livsstilsdesign – för att leva det de lär och skapa ett hållbart tempo

början var det bara en känsla – ett experiment. Jag testade att blanda dessa delar i mitt sätt att coacha, och ganska snabbt märkte jag:

Det blev skillnad. En annan typ av kraft kom fram. Klarsynthet. Mod. Djupare ansvar.

Så jag bestämde mig för att gå all in.

Jag fördjupade mig. Jag tog inga genvägar.

Jag utbildade mig vidare, studerade forskningen, finjusterade övningarna, testade med klienter – om och om igen. Och jag kompromissade inte.

Det tog över tio år att mejsla fram det du möter idag i programmet DET INRE JOBBET.

För det räcker inte längre med inspiration.

Det räcker inte med fler verktyg, fler modeller, fler kurser.

Vi behöver transformation – från grunden.

DET INRE JOBBET är mitt svar på den längtan.

Ett svenskt program med global höjd – rotat i forskning, förfinat genom erfarenhet, och byggt för att du ska kunna stå stadigt i en värld som rör sig snabbt.

Jag tror att det här är essentiellt för alla som leder i Sverige idag:

– Chefer, ledare, entreprenörer, konsulter, coacher, förändringsbärare.

Inte för att bli någon annan – utan för att fullt ut bli sig själv.

Kraftfull, närvarande och klar.

Det är inte ett program du bara går.

Det är ett program du kliver in i – och kommer ut från starkare.

Och det är inte mitt längre.

Det är vårt.

För det är nu vi tar lead – tillsammans.